diashow
Johanna Värmälä

Blogi

Espoon valtuusto näytti vihreää valoa koulunkäynninavustajien nimikeasiassa

Monessa kunnassa on käytössä koulunkäynninohjaaja-nimike. Espoo ei kuulu näihin kuntiin. Espoossa kyseisistä...

Lue lisää »

Sote- uudistus – pirunmoinen ongelma

Suomen sote- uudistus on vaikea, toteaa Merja Tavi-Räisänen yliopistotutkintoon liittyvässä tutkielmassaan (2016)....

Lue lisää »

Muualla verkossa

Jaa eteenpäin

Johanna Värmälä

Tietotori

9.5.2012: Puolarmetsän sairaalassa ei ole vaippapakkoa

Länsiväylässä (2.5.) oli artikkeli henkilöstä, jolla oli huonoja kokemuksia Puolarmetsän sairaalan vuodeosastolta. Kuten osasto 2:sen osastonhoitaja totesi artikkelissa, Puolarmetsän sairaalassa ei ole vaippapakkoa, jos potilas ei tarvitse vaippaa tai hän ei halua käyttää niitä. Artikkelissa tuli myös esille, että osastolla voisi olla nykyistä enemmän työntekijöitä. Työntekijämäärällä on tosiaan merkitystä kuntoutusosastolla. Potilaiden kuntouttava hoitotyö on mahdollista, kun hoitajilla on mahdollisuus antaa hoidettavan tehdä asioita mahdollisimman pitkälti itse, auttaen hoidettavaa hänen avuntarpeensa mukaisesti. Tämä ei tarkoita sitä, että hoidettava jätetään yksin selviytymään päivittäisistä toiminnoista, vaan hoitaja on hoidettavan tukena ilman, että hän tekee kaikkea hoidettavan puolesta. Kyseisen hoitotyön toteuttaminen on mahdollista, jos hoitajilla ei ole liian monta hoidettavaa vastuullaan omassa vuorossaan.  

Puolarmetsän sairaalan osasto 2D:n henkilöstömitoitus ei ole valtakunnallisen ikäihmisten palvelujen laatusuosituksen perusteella huono. Sen tulisi olla kuitenkin selvästi parempi, jotta hoitajilla olisi mahdollisuus tehdä osaston tehtävän mukaista kuntouttavaa hoitotyötä nykyistä enemmän. Lisäksi henkilöstön määrässä ja potilaiden avun tarpeessa tapahtuviin muutoksiin voitaisiin reagoida parhaiten silloin, kun Puolarmetsässä on kattava varahenkilöjärjestelmä.

On hyvä, että henkilöstömitoitusasia on noussut esille myös vanhuspalvelulakiin liittyvissä keskusteluissa. Henkilöstömitoituksen ilmaiseminen numeraalisena, kuten ikäihmisten palvelujen laatusuosituksen perusteella on tehty, on ns. helppo tapa kuitata työntekijämäärän tarve. Se ei kuitenkaan varmista sitä, että työntekijöitä on riittävästi, kun potilaiden tai hoiva-asumisyksikön asukkaiden avun tarve lisääntyy potilaiden tai asukkaiden voinnissa tapahtuvien muutosten myötä.    

Lakia valmistellut ohjausryhmä onkin ehdottanut, että ” toimintayksikössä on oltava henkilöstö, jonka määrä, asiantuntemus ja tehtävärakenne vastaavat iäkkäiden asiakkaiden lukumäärää sekä heidän toimintakykynsä edellyttämää palvelun tarvetta ja joka turvaa heille laadukkaat palvelut.” Tämä on tiukka vaatimus, joka voi parhaimmillaan toteutuessaan parantaa vanhustenpalvelujen laatua erittäin paljon ja johtaa siihen, että työntekijöitä on lisättävä moneenkin hoitopaikkaan.

Henkilökunnan mitoittaminen asiakkaiden lukumäärän sekä heidän toimintakykynsä mukaisesti haastaa ikäihmisten hoiva- ja asumispaikkojen johtoportaan kartoittamaan ikäihmisten avun tarpeen ja seuraamaan sekä arvioimaan sitä säännöllisesti. Kyseiseen kartoittamiseen on olemassa hyviä mittareita. Mittareiden käyttämisestä pitäisikin tulla osa arkea, jotta ne eivät tuntuisi niin työläiltä, kuten moni kokee niiden olevan.

Lisäksi ohjausryhmän toteamus henkilöstön määrästä velvoittaa vahvistamaan vanhuspalvelujen varahenkilöjärjestelmää nykyisestä. Sen avulla pystytään reagoimaan viivytyksettä eri yksiköissä tapahtuviin hoidon tarpeen muutoksiin turvaamalla riittävä työntekijämäärä.

Varahenkilöjärjestelmän merkitys on jo nyt hoitoalan ammattilaisten tiedossa, mutta valitettavasti se ei ole saanut sellaista painoarvoa päätöksenteossa, mikä sille kuuluisi. Sellaisten, jotka eivät ole olleet tekemisissä hoitotyön kanssa, on ollut vaikea ymmärtää varahenkilöiden merkitystä. Tällaisten asioiden vuoksi vanhuspalvelulaki tuleekin tarpeeseen.

Vanhuspalvelulakia odotellessa sosiaali- ja terveyslautakunta tekee parhaansa vanhustenpalvelujen ja siten myös Puolarmetsän sairaalan toiminnan parantamiseksi siltä osin, joka on lautakunnan vastuulla.   

Johanna Värmälä (sd.)
Espoon sosiaali- ja terveyslautakunnan pj.
kaupunginvaltuutettu

Uutiset Espoo.fi

Hatsinanpuisto täydentää Leppävaaran keskusta-aluetta

Valtuusto hyväksyi Perkkaa II B (Hatsinanpuisto) ja Jänismäen (Lippajärveltä) asemakaavan muutokset. Perkkaa IIBkKaavamuutoksella mahdollistetaan...

Lue lisää »

Keilaniemeen on suunnitteilla monipuolinen ja vetovoimainen aluekokonaisuus

Valtuusto hyväksyi 10.6.2019 Keilaniemenrannan kaavamuutoksen, kuten kaupunginhallitus oli ehdottanut. Keilaniemenrantaan metropysäkin lähelle hyväksyttiin...

Lue lisää »

Uutiset JHL.fi

Jäsenkortin lähetyksessä on ilmennyt ongelmia, joita selvitellään parhaillaan

JHL:n jäsenillä on matkavakuutus voimassa vakuutusyhtiö Turvan kautta, mikäli jäsenyys on kunnossa. Jos sinulta on hukkunut jäsenkortti ja olet...

Lue lisää »

Kesä hiljentää JHL:n ja työttömyyskassan palveluita

JHL:n keskustoimisto on kiinni 24.6.–2.8.2019. Aluetoimistojen aukioloajat ovat näkyvillä aluetoimistojen nettisivuilla. Työsuhdeneuvonnan ja...

Lue lisää »

Uutiset Demokraatti.fi

HS: Tiedusteluvalvontavaliokuntaan kuuluvat kansanedustajat nimettiin – Mika Kari puheenjohtajaksi

Eduskunta julkisti tiistaina kansanedustajien nimet, jotka nimetään uuteen tiedusteluvalvontavaliokuntaan. Puheenjohtajaksi valitaan kansanedustaja Mika Kari...

Lue lisää »

”Maalaisjärjen voitto” – Kreml iloitsee Venäjän paluusta Euroopan neuvoston täysivaltaiseksi jäseneksi

Maalaisjärjen voitto, Kreml kommentoi Euroopan neuvoston päätöstä näyttää vihreää valoa Venäjän paluulle Euroopan neuvoston täysivaltaiseksi...

Lue lisää »

Uutiset SDP.fi

Piia Rekilä työministerin erityisavustajaksi

Työministeri Timo Harakka on kutsunut erityisavustajakseen Piia Rekilän. Rekilä siirtyy tehtävään työ- ja elinkeinoministeriöstä, jossa hän on...

Lue lisää »

MEP Eero Heinäluoma parlamentin demariryhmän johtoon

Vastavalittu Euroopan parlamentin jäsen Eero Heinäluoma (sd.) valittiin tänään yksimielisesti Sosialistien & Demokraattien...

Lue lisää »