diashow
Johanna Värmälä

Blogi

Sote- uudistus – pirunmoinen ongelma

Suomen sote- uudistus on vaikea, toteaa Merja Tavi-Räisänen yliopistotutkintoon liittyvässä tutkielmassaan (2016)....

Lue lisää »

Valinnanvapauslakiehdotus ei ole toteuttamiskelpoinen

Tammikuussa julkaistussa valinnanvapauslakiehdotusmateriaalissa on mukana vaikutusten arviointi, josta ilmenee vakavia...

Lue lisää »

Muualla verkossa

Jaa eteenpäin

Johanna Värmälä

Johanna Värmälä

Kalenteri

Ma Ti Ke To Pe La Su
  1 2 3 4 5 6
7 8 9 10 11 12 13
14 15 16 17 18 19 20
21 22 23 24 25 26 27
28 29 30 31      
Tietotori

13.2.2006: Seurantaraportti IV

Seurantaraportti IV

Vuosina 2003-2005 tehtiin perusterveydenhuollon arviointi ja kehittämishanke. Sen myötä terveyskeskusten vastaanottotoimintaa on kehitetty, mutta miksi lääkäripalvelujen saatavuus ei ole edelleenkään hyvä? Hankkeella on mm. selkeytetty sairaanhoitajien ja lääkäreiden työnjakoa. Miksi Espoossa ei silti pääse yhdenvertaisesti sairaanhoitajan vastaanotolle?

Osittain tilanne johtuu siitä, että sairaanhoitajilla ei ole vallitsevan lain vuoksi valtuuksia tehdä niin sanotusti lääkäreiden töitä siten, että lääkäreille pääsy helpottaisi nykyisestä. Espoon sairaanhoitajien vastaanotolle pääsyongelmat taas johtuvat siitä, että yhdellä alueella vastaanotolle pääsee pienellä odotuksella ja toisella ei ehkä sinä päivänä olleenkaan, koska sairaanhoitajalla on juuri kyseisenä päivänä vain ajanvarausvastaanottoa. Eihän tilanne pitäisi olla tällainen.

Espoossa on meneillään useita kehittämishankkeita. Toisaalta kaupungin terveyspalveluissa työskentelevä henkilöstö on ilmaissut, että se kokee työnsä kuormittavaksi. Johtuuko kuormittavuus siitä, että henkilöstö tietää, että terveydenhuoltoa tulee kehittää, mutta sille ei anneta mahdollisuuksia toteuttaa sitä? Vai johtuuko se siitä, että sillä ei ole riittäviä vaikutusmahdollisuuksia hankkeissa ja siten omassa työssä? Jos näin on, nyt on aika antaa ammattitaitoiselle henkilöstölle vaikuttamismahdollisuudet.

Esitänkin asiasta toivomuksen:

Valtuusto toivoo, että tehostetaan niiden peruspalvelujen kehittämistä, joita on vaikea saada. Kehittämistyö tehdään henkilöstölähtöisesti, mikä tarkoittaa esimerkiksi lääkäripalvelujen osalta sitä, että Espoon kaupungin terveysasemien henkilöstö alkaa kehittämään omaa toimintaansa. Kehittämistyöhön osallistuminen mahdollistetaan mm. sijaisjärjestelyin. Kehittämistyön tulokset tulisi näkyä vuoden 2006 lopussa, jolloin Espoon eri alueiden asukkaat saavat lääkäri- ja sairaanhoitajapalveluja yhdenvertaisesti.

Toivomuksen tarkoituksena on vaikuttaa kehittämistoimintaan niin, että se olisi nykyistä systemaattisempaa, mikä näkyy yhdenvertaisena toimintana, tuloksellisempaa, mikä näkyy asiakastyytyväisyytenä ja henkilöstölähtöisempää, mikä näkyy työntekijöiden sitoutumisena uusiin toimintatapoihin.

Yksi kehittämiskohde, johon toivon henkilöstön osallistuvan on maahanmuuttajataustaisten työntekijöiden kielikoulutus. Otan esimerkin taas terveydenhuollosta. Meillä on erinomaisia maahanmuuttajataustaisia lääkäreitä. Minulla ei ole ollut ongelmia ymmärtää heistä niitä, joita olen kohdannut, mutta ikäihmisillä kuulemma on ollut. Olisiko työväenopisto valmis parantamaan tilannetta, jos lääkärit haluavat opetusta?

Asiaa voisi selvittää toivomuksen myötä. Toivomus kuuluu: valtuusto toivoo, että palveluja kehitetään järjestämällä etenkin Espoon kaupungin sosiaali- ja terveystoimessa työskenteleville maahanmuuttajataustaisille työntekijöille suomenkielen koulutusta.

Uutiset Espoo.fi

YK:n edelläkävijäkaupungit koolla Davosissa

Espoo on mukana YK:n kestävän kehityksen edelläkävijäkaupunkien kokoontumisessa Davosin World Economic Forumin yhteydessä. Espoo oli ensimmäinen...

Lue lisää »

Joel Vanhanen johtaa Espoon nuorisovaltuustoa myös vuonna 2019

Espoon nuorisovaltuusto valitsi yleiskokouksessaan 11.12.2018 uuden puheenjohtajiston ja hallituksen vuodelle 2019.

Lue lisää »

Uutiset JHL.fi

Sijaisten, ajan ja rahan puute estää työntekijöitä osallistumista koulutuksiin, JHL:n tuore kysely paljastaa

Koulutukset auttavat työntekijöitä hallitsemaan työtään paremmin ja lisäävät työn mielekkyyttä, JHL:n tuore Koulutus työn tukena -kysely kertoo....

Lue lisää »

Kunta-alan parhaat kehittämisteot ja aktiivisimmat kehittäjät palkittiin

– Monissa palkittavissa teoissa yhdistävänä tekijä on se, että on pyritty parantamaan työyhteisön hyvinvointia sekä kehitetty palveluja ja prosesseja...

Lue lisää »

Uutiset Demokraatti.fi

Demokraatti ilmestyy nyt aikakauslehtenä: ensimmäisen numeron nimiä ovat SDP:n toivo Eveliina Heinäluoma, Itävallan uusi Messias Sebastian Kurz ja teatterinjohtaja Otso Kautto

Demokraatti ilmestyy tästä viikosta lähtien tuhtina 76-sivuisena aikakauslehtenä 22 kertaa vuodessa. Ensimmäinen numero julkaistiin tänään 24....

Lue lisää »

Nyt löylytetään verottajaa oikein kunnolla: ”Tämä tuntuu suoranaiselta kiusaamiselta”

Eläkkeensaajien Keskusliitto EKL ry paheksuu Verohallinnon linjausta, jonka mukaan se ei keväällä 2019 aio enää lähettää kansalaisille veroilmoituksen...

Lue lisää »

Uutiset SDP.fi

SDP:n varapuheenjohtaja, kansanedustaja Ville Skinnari: Väärää tietoa SDP:n autokannasta

SDP:n varapuheenjohtaja Ville Skinnarin mukaan SDP:n ilmasto-ohjelmaa on tulkittu julkisuudessa vähintäänkin virheellisesti, jopa tahallaan väärin...

Lue lisää »

Filatov: Lisäpanokset työttömien koulutukseen kannattavat 

– Työllistymisen tukeen ja palveluihin kannattaa panostaa, koska työttömyys se vasta kallista onkin, olipa kyse sitten inhimillisestä kärsimyksestä...

Lue lisää »