diashow
Johanna Värmälä

Blogi

Espoon valtuusto näytti vihreää valoa koulunkäynninavustajien nimikeasiassa

Monessa kunnassa on käytössä koulunkäynninohjaaja-nimike. Espoo ei kuulu näihin kuntiin. Espoossa kyseisistä...

Lue lisää »

Sote- uudistus – pirunmoinen ongelma

Suomen sote- uudistus on vaikea, toteaa Merja Tavi-Räisänen yliopistotutkintoon liittyvässä tutkielmassaan (2016)....

Lue lisää »

Muualla verkossa

Jaa eteenpäin

Johanna Värmälä

Johanna Värmälä

Kalenteri

Ma Ti Ke To Pe La Su
  1 2 3 4 5 6
7 8 9 10 11 12 13
14 15 16 17 18 19 20
21 22 23 24 25 26 27
28 29 30 31      
Tietotori

11.9.2006: Vuoden 2006 seurantaraportti II

Seurantaraportti II

Espoon vanhustenpalveluja tulisi kehittää pitkäjänteisesti. Vanhuspoliittista ohjelmaa tullaankin tarkistamaan ja henkilöstövoimavaroja tullaan jatkossakin parantamaan. Suunnitelmaa pitkäjänteiseksi voimavarojen parantamiseksi ei tosin ole vielä tehty.  

Vanhustenpalveluissa tiedetään olevan henkilöstövaje. Siihen on puututtu jo aikaisempien vuosien budjeteissa ja siihen vaikutettiin mittavasti viime kesänä, kun kaupunginhallitus hyväksyi 20 uutta vakanssia pitkäaikaishoitoon ja geriatriseen keskukseen. On kuitenkin syytä korostaa, että mitoitus näissä yksiköissä on edelleen tyydyttävä ja jos halutaan päästä hyvään tasoon, työntekijöitä tarvitaan lisää geriatriseen keskukseen 11 ja vanhusten pitkäaikaispuolelle jopa 71.

On hyvä, että meillä on näin tarkkaa tietoa ensi vuoden talousarvioneuvottelujen lähestyessä. Teille on kuitenkin varmasti tuttua se, että riittävää parannusta henkilöstötilanteessa ei tapahdu vuodessa, hyvä, jos kahdessakaan. Kohtuuttomaksi aika ei kuitenkaan saisi venyä.

Sosiaali- ja terveyslautakunta on linjannut resurssien lisäystä neuvolapalveluissa ja kouluterveydenhuollossa siten, että seuraavina kolmena vuotena näissä palveluissa päästään suositusten mukaisiin henkilöstömitoituksiin. Me luottamushenkilöt olemme siis päättäneet, että neuvoloiden ja kouluterveydenhuollon henkilöstövaje kurotaan umpeen nopeammin kuin kaupungin asiantuntijatyöryhmät ovat esittäneet, mikä on mielestäni mainitsemisen arvoinen asia.

Mielestäni myös vanhustenpalveluissa tulisi henkilöstömitoitusta parantaa vähintään kolmessa seuraavassa vuodessa. Tämä on realistista, koska tiedämme kaikki aikaisempien vuosien perusteella useiden kymmenten vakanssien eli yhteensä satojen vakanssien saaminen kerralla kaikille sosiaali- ja terveyspalvelujen osa-alueille ei tule toteutumaan. Korjatkaa minua, jos olen turhan pessimistinen, mutta kokemus on opettanut näin.

Vanhustenpalvelujen henkilöstötilanteen korjaamista on siis toki tehty aikaisemminkin, mutta sitä voisi jatkaa tämän seurantaraportin yhteydessä. Siten meillä on mahdollisuus saavuttaa kolmen vuoden tavoite. Toisaalta meillä on nyt  riittävät tiedot asioiden eteenpäin viemiseksi. Niitä tietoja ei ollut vuoden 2006 talousarvion laadinnassa. Vanhustenpalvelut on oiva kehittämisen kohde myös siksi, että useat teistäkin haluavat panostaa vanhustenpalveluista erityisesti avopalveluihin, eikö se niin ollut?

Seurantaraportin perusteella voisi luulla, että kotihoidossa on asiat erinomaisesti. Keväällä tehty henkilöstöseuranta osoitti kuitenkin, että kotihoitoon tarvittaisiin jopa 60 työntekijää lisää. Tietojeni mukaan virkamiehet esittävät ensi vuodelle kymmentä uutta työntekijää kotihoitoon. Jos vakansseja kotihoitoon tulee 10 per vuosi, hyväksyttekö sen, että kotihoidon vajetta paikataan seuraavat kuusi vuotta? Minä en hyväksy sitä. Esitänkin, että valtuusto lisää sosiaali- ja terveystoimen tehtäväalueelle 24 vanhustenpalvelut 55 000 euroa kotihoidon henkilöstövajeen poistamiseen.

Jos nyt hyväksymme nuo määrärahat, meillä on kymmenen uutta työntekijää kotihoidossa loppuvuodesta ja siten myös heti vuoden alusta. Jos uudet työntekijät hyväksytään vasta vuoden 2007 talousarvion yhteydessä, uudet työntekijät saadaan palkattua vasta loppukeväästä. Siinä vaiheessa on jo kulunut vuosi siitä tiedosta, että kotihoitoon tarvitaan 60 uutta työntekijää. Olisi siis eettisesti parempi hyväksyä määrärahat nyt ja jatkaa suunnitelmallista henkilöstömitoituksen parantamista ensi vuoden talousarvion yhteydessä.

Määrärahan hyväksyminen vaikuttaisi vanhustenpalvelualan houkuttelevuuteen. On totta, että kotihoidossa on noin 14 vakanssia täyttämättä tällä hetkellä, mutta niidenkin vakanssien täyttäminen on varmasti helpompaa, kun voidaan osoittaa, että uusien vakanssien myötä hoitajien työmäärää on kohtuullistettu. Uusien työntekijöiden palkkaaminen olisi siis yksi osa-alue, jolla saataisiin katkaistua vanhustenpalveluja vaivanneen työntekijäpulakierteen.

Määräraha tulee myös tavallaan tulevaan vanhustenpalvelujen määrärahaylitykseen. Vanhustenpalveluissa oletetaan tulevan 500 000 euron määrärahaylitys. Toisaalta henkilöstömenoista odotetaan säästyvän saman verran rahaa. Ehdotuksellani henkilöstömenoista ei säästetä niin paljon kuin on ajateltu vaan toimitaan aktiivisesti henkilöstön palkkaamiseksi vanhustenpalveluihin.

Lopuksi esitän vielä toivomuksen: "Valtuusto toivoo, että ryhdytään toimenpiteisiin määrärahojen osoittamiseksi vanhustenpalvelujen kotihoidon henkilöstövajeen poistamiseen siten, että uusia työntekijöita voitaisiin palkata kotihoitoon jo vuoden 2006 aikana."

Toivomukseni hyväksyttiin. Määrärahaesityksestä äänestettiin siten, että se hylättiin 39 äänellä. 19 äänesti esitykseni puolesta, 8 äänesti tyhjää ja 1 oli poissa.

Uutiset Espoo.fi

Terveysasemapalvelut Espoon keskuksessa – Keskustelua asukasfoorumilla 22.10.2019

Espoon keskukseen on suunnitteilla toimintamalli, joka toisi kaupungin oman terveysaseman rinnalle lisää yksityisiä vaihtoehtoja. Asukkaat voivat esittää...

Lue lisää »

Tilastot ja tutkimukset -kuukausitiedote lokakuu 2019

Ulkomaalaistaustaiset kokevat olevansa osa yhteiskuntaa - suomalainen indentiteetti melko harvalla. Espoon väestönmuutokset 2018 -julkaisu on valmistunut....

Lue lisää »

Uutiset JHL.fi

JHL: Vapaan sivistystyön opintojen tunnistamista ja tunnustamista kehitettävä –oppilaitosten ja opiskelijoiden tahto kuitenkin otettava huomioon

JHL:n mielestä vapaan sivistystyön koulutuksissa hankitun osaamisen näkyväksi tekeminen edistää jatkuvan oppimisen toteutumista. Näin suoritettujen...

Lue lisää »

Ääniä liitosta podcast: Työnantajat eivät vieläkään osaa soveltaa tartuntautilakia oikein

Tartuntautilaki on ollut voimassa jo hyvän aikaa, mutta työnantajat eivät vieläkään osaa soveltaa lakia tarpeeksi hyvin. Työntekijöitä on muun muassa...

Lue lisää »

Uutiset Demokraatti.fi

Hyökkäys Harjavallassa: 16-vuotiasta epäillään tapon yrityksestä – uhri ei ole tällä hetkellä hengenvaarassa

Satakunnassa Harjavallassa tänään etsittyä nuorta naista epäillään tapon yrityksestä, kertoo Lounais-Suomen poliisi. Poliisin mukaan 16-vuotias nainen...

Lue lisää »

SY: Yrittäjät haluavat työllistää enemmän – tässä pullonkaula: ”Suomen kilpailijamaissa irtisanomiseen riittää asiallinen syy”

Yrittäjät ovat valmiit työllistämään enemmän, jos työmarkkinoita uudistetaan rohkeasti, kertoo Suomen Yrittäjien kysely. Yrittäjät kertovat...

Lue lisää »

Uutiset SDP.fi

Automaattista liikennevalvontaa kehitettävä liikenneturvallisuuden lähtökohdista aiemman sakotuslinjan sijaan

Mika Kari: Nopeusvalvonnan tulee edistää liikenneturvallisuutta, ei tarpeettomasti rangaista tienkäyttäjää

Lue lisää »

STM myönsi poikkeusluvat kahteen hyvinvointikeskukseen – Ministeri Kiuru: Rakennushankkeet tukevat palvelujen yhteensovittamista ja saatavuutta

Sosiaali- ja terveysministeriö on myöntänyt Kauhavalle ja Raumalle poikkeusluvat sosiaali- ja terveydenhuollon rakennusten uudistamiseen.

Lue lisää »