diashow
Johanna Värmälä

Blogi

Espoon valtuusto näytti vihreää valoa koulunkäynninavustajien nimikeasiassa

Monessa kunnassa on käytössä koulunkäynninohjaaja-nimike. Espoo ei kuulu näihin kuntiin. Espoossa kyseisistä...

Lue lisää »

Sote- uudistus – pirunmoinen ongelma

Suomen sote- uudistus on vaikea, toteaa Merja Tavi-Räisänen yliopistotutkintoon liittyvässä tutkielmassaan (2016)....

Lue lisää »

Muualla verkossa

Jaa eteenpäin

Johanna Värmälä

Johanna Värmälä

Kalenteri

Ma Ti Ke To Pe La Su
        1 2 3
4 5 6 7 8 9 10
11 12 13 14 15 16 17
18 19 20 21 22 23 24
25 26 27 28 29 30 31
Tietotori

11.9.2006: Vuoden 2006 seurantaraportti II

Seurantaraportti II

Espoon vanhustenpalveluja tulisi kehittää pitkäjänteisesti. Vanhuspoliittista ohjelmaa tullaankin tarkistamaan ja henkilöstövoimavaroja tullaan jatkossakin parantamaan. Suunnitelmaa pitkäjänteiseksi voimavarojen parantamiseksi ei tosin ole vielä tehty.  

Vanhustenpalveluissa tiedetään olevan henkilöstövaje. Siihen on puututtu jo aikaisempien vuosien budjeteissa ja siihen vaikutettiin mittavasti viime kesänä, kun kaupunginhallitus hyväksyi 20 uutta vakanssia pitkäaikaishoitoon ja geriatriseen keskukseen. On kuitenkin syytä korostaa, että mitoitus näissä yksiköissä on edelleen tyydyttävä ja jos halutaan päästä hyvään tasoon, työntekijöitä tarvitaan lisää geriatriseen keskukseen 11 ja vanhusten pitkäaikaispuolelle jopa 71.

On hyvä, että meillä on näin tarkkaa tietoa ensi vuoden talousarvioneuvottelujen lähestyessä. Teille on kuitenkin varmasti tuttua se, että riittävää parannusta henkilöstötilanteessa ei tapahdu vuodessa, hyvä, jos kahdessakaan. Kohtuuttomaksi aika ei kuitenkaan saisi venyä.

Sosiaali- ja terveyslautakunta on linjannut resurssien lisäystä neuvolapalveluissa ja kouluterveydenhuollossa siten, että seuraavina kolmena vuotena näissä palveluissa päästään suositusten mukaisiin henkilöstömitoituksiin. Me luottamushenkilöt olemme siis päättäneet, että neuvoloiden ja kouluterveydenhuollon henkilöstövaje kurotaan umpeen nopeammin kuin kaupungin asiantuntijatyöryhmät ovat esittäneet, mikä on mielestäni mainitsemisen arvoinen asia.

Mielestäni myös vanhustenpalveluissa tulisi henkilöstömitoitusta parantaa vähintään kolmessa seuraavassa vuodessa. Tämä on realistista, koska tiedämme kaikki aikaisempien vuosien perusteella useiden kymmenten vakanssien eli yhteensä satojen vakanssien saaminen kerralla kaikille sosiaali- ja terveyspalvelujen osa-alueille ei tule toteutumaan. Korjatkaa minua, jos olen turhan pessimistinen, mutta kokemus on opettanut näin.

Vanhustenpalvelujen henkilöstötilanteen korjaamista on siis toki tehty aikaisemminkin, mutta sitä voisi jatkaa tämän seurantaraportin yhteydessä. Siten meillä on mahdollisuus saavuttaa kolmen vuoden tavoite. Toisaalta meillä on nyt  riittävät tiedot asioiden eteenpäin viemiseksi. Niitä tietoja ei ollut vuoden 2006 talousarvion laadinnassa. Vanhustenpalvelut on oiva kehittämisen kohde myös siksi, että useat teistäkin haluavat panostaa vanhustenpalveluista erityisesti avopalveluihin, eikö se niin ollut?

Seurantaraportin perusteella voisi luulla, että kotihoidossa on asiat erinomaisesti. Keväällä tehty henkilöstöseuranta osoitti kuitenkin, että kotihoitoon tarvittaisiin jopa 60 työntekijää lisää. Tietojeni mukaan virkamiehet esittävät ensi vuodelle kymmentä uutta työntekijää kotihoitoon. Jos vakansseja kotihoitoon tulee 10 per vuosi, hyväksyttekö sen, että kotihoidon vajetta paikataan seuraavat kuusi vuotta? Minä en hyväksy sitä. Esitänkin, että valtuusto lisää sosiaali- ja terveystoimen tehtäväalueelle 24 vanhustenpalvelut 55 000 euroa kotihoidon henkilöstövajeen poistamiseen.

Jos nyt hyväksymme nuo määrärahat, meillä on kymmenen uutta työntekijää kotihoidossa loppuvuodesta ja siten myös heti vuoden alusta. Jos uudet työntekijät hyväksytään vasta vuoden 2007 talousarvion yhteydessä, uudet työntekijät saadaan palkattua vasta loppukeväästä. Siinä vaiheessa on jo kulunut vuosi siitä tiedosta, että kotihoitoon tarvitaan 60 uutta työntekijää. Olisi siis eettisesti parempi hyväksyä määrärahat nyt ja jatkaa suunnitelmallista henkilöstömitoituksen parantamista ensi vuoden talousarvion yhteydessä.

Määrärahan hyväksyminen vaikuttaisi vanhustenpalvelualan houkuttelevuuteen. On totta, että kotihoidossa on noin 14 vakanssia täyttämättä tällä hetkellä, mutta niidenkin vakanssien täyttäminen on varmasti helpompaa, kun voidaan osoittaa, että uusien vakanssien myötä hoitajien työmäärää on kohtuullistettu. Uusien työntekijöiden palkkaaminen olisi siis yksi osa-alue, jolla saataisiin katkaistua vanhustenpalveluja vaivanneen työntekijäpulakierteen.

Määräraha tulee myös tavallaan tulevaan vanhustenpalvelujen määrärahaylitykseen. Vanhustenpalveluissa oletetaan tulevan 500 000 euron määrärahaylitys. Toisaalta henkilöstömenoista odotetaan säästyvän saman verran rahaa. Ehdotuksellani henkilöstömenoista ei säästetä niin paljon kuin on ajateltu vaan toimitaan aktiivisesti henkilöstön palkkaamiseksi vanhustenpalveluihin.

Lopuksi esitän vielä toivomuksen: "Valtuusto toivoo, että ryhdytään toimenpiteisiin määrärahojen osoittamiseksi vanhustenpalvelujen kotihoidon henkilöstövajeen poistamiseen siten, että uusia työntekijöita voitaisiin palkata kotihoitoon jo vuoden 2006 aikana."

Toivomukseni hyväksyttiin. Määrärahaesityksestä äänestettiin siten, että se hylättiin 39 äänellä. 19 äänesti esitykseni puolesta, 8 äänesti tyhjää ja 1 oli poissa.

Uutiset Espoo.fi

Länsi-Uudenmaan kuljetuspalvelut uudistuvat – asiakkaat mukana kehittämässä

Kuljetuspalvelu on tarkoitettu asukkaille, jotka eivät sairauden tai vamman vuoksi pysty käyttämään julkista liikennettä. Tavoitteena on nykyaikainen ja...

Lue lisää »

Kehä I Keilaniemessä -viikkokooste, viikko 12/2019

Uusimmat kuuumiset Kehä 1 Keilaniemessä -hankkeen työmaalta. Täytemaan ajo tunnelin holville jatkuu edelleen, jonka lisäksi Keilaniemen puolelle...

Lue lisää »

Uutiset JHL.fi

Kunta-yt:t ovat vain jäävuoren huippu, kuntien rahoituspohja turvattava välittömästi

Sipilän hallituksen tekemät rajut leikkaukset kuntien rahoituspohjaan ovat ajaneet kunnat kestämättömään tilanteeseen. Jäävuoren huippuja tästä ovat...

Lue lisää »

Tule kuulemaan, miten ammatillinen koulutus toteutetaan työpaikoilla oikein

Ammattiliitto JHL ja Työväen Sivistysliitto TSL järjestävät huhtikuussa työpajan, joka on tarkoitettu luottamusmiehille ja työpaikkaohjaajille. Työpaja...

Lue lisää »

Uutiset Demokraatti.fi

Mikko Ylinen kohauttaa tunteellisella näyttelyllään Sastamalassa

Kaunista ja onnellista Suomi-neitoa viedään tekniikkahurmoksessa läpi elämän silmät ummessa ilman, että hän osaa iloita aidosta elämästä ja...

Lue lisää »

Soini kiittää turvamiehiään – ”Olen kertonut näkemäni ja kokemani poliisille”

Ulkoministeri Timo Soini (sin.) kommentoi blogissaan Korson maalaismarkkinoilla sunnuntaina sattunutta välikohtausta, jossa Soldiers of Odin -takkiin...

Lue lisää »

Uutiset SDP.fi

Torsti ja Ihalainen: SDP ajaa työn murroksen keskellä jatkuvan oppimisen mallia, joka kuuluu kaikille

Työn murroksen keskellä olennaista on luoda ihmisille tulevaisuudenuskoa ja välttää uhkakuvien ja pelon lietsontaa. Se edellyttää panoksia koulutukseen...

Lue lisää »

SDP:n Rönnholm Oulussa: ”Valtiolla on omistajana vastuu huolehtia irtisanottavien paperityöläisten työllistymisestä”

SDP:n puoluesihteeri Antton Rönnholm kiersi Oulussa, Oulaisissa ja Kempeleellä ja kommentoi vierailullaan Oulun Stora Enson paperikoneen lakkauttamista....

Lue lisää »