diashow
Johanna Värmälä

Blogi

Sote- uudistus – pirunmoinen ongelma

Suomen sote- uudistus on vaikea, toteaa Merja Tavi-Räisänen yliopistotutkintoon liittyvässä tutkielmassaan (2016)....

Lue lisää »

Valinnanvapauslakiehdotus ei ole toteuttamiskelpoinen

Tammikuussa julkaistussa valinnanvapauslakiehdotusmateriaalissa on mukana vaikutusten arviointi, josta ilmenee vakavia...

Lue lisää »

Muualla verkossa

Jaa eteenpäin

Johanna Värmälä

Johanna Värmälä

Kalenteri

Ma Ti Ke To Pe La Su
  1 2 3 4 5 6
7 8 9 10 11 12 13
14 15 16 17 18 19 20
21 22 23 24 25 26 27
28 29 30 31      
Tietotori

11.9.2006: Hoitoalasta

Valtuustoaloite pääkaupunkiseudun laajuisesta hoitoalan hoitohenkilöstön työnvaativuuden arvioinnista, henkilöstömitoituksista ja palkkatason korjaamisesta

Arvoisa puheenjohtaja

Hoitajien palkkataso on varmasti se, mikä on puhututtanut jo jonkin aikaa erittäin paljon. Meille luottamushenkilöille, jotka olemme yrittäneet vaikuttaa asiaan on sanottu, että asia ei kuulu meille. Käsitykseni on toinen. Kyllä asia meille kuuluu, koska me päätämme määrärahoista. Toisaalta voimme esittää toivomuksia asioiden eteenpäin viemiseksi. Toimenpiteet sitten tietenkin tapahtuvat virkamiestasolla yhteistyössä järjestöjen kanssa.

Aloitteen vastauksessa kerrotaan, kuinka järjestelyerää on jaettu Espoossa. Erä on hyvä kannustavuuden kannalta, mutta sillä ei palkkatasoa korjata siten, mitä aloitteessa on tarkoitettu. Hoitoalalla tarvitaan kunnon palkkatason korottamista.

Työn vaativuuden arviointi on tärkeä mittari palkkatason korjaamisessa. Kuten mm. Jarmo Jääskeläinen tietää keskusteltuaan Ursula Johanssonin kanssa,  työnvaativuuden arvioinnissa on puutteita. Se ei vastaa nykyajan työn vaativuutta ja muuttuneita toimenkuvia. Hoitajat ovat työnjaon kautta saaneet enemmän töitä vastuulleen ja asiakkaiden ongelmat ovat aikaisempaa vaativia ongelmien monipuolistuttua. Valtuusto voisikin esittää, että työnvaativuuden arviointia kehitetään vastaamaan näitä asioita. Esitänkin asiasta toivomuksen:

Valtuusto toivoo, että hoitoalan hoitajien työnvaativuuden arviointia tarkistettaisiin, jotta se vastaisi nykyistä paremmin nykyajan työn vaativuutta ja muuttuneita toimenkuvia.

Näin tarkistettaisiin ainakin terveydenhoitajien, sairaanhoitajien, perushoitajien ja lähihoitajien työnvaativuuden arviointia.     

Palkka ei kuitenkaan ole ainoa hoitoalalle houkutteleva tekijä. Hallintoylihoitajamme Kirsi Leino mainitsi eräässä Länsiväylässä, että palkka, työolot, työnantajan maine ja koulutus houkuttelevat tai sitten ei. Hyvä toteamus ja siitä tulee ilmi myös se, että kaikkia houkuttelevia tekijöitä ei ole vielä kokeiltu.

Hoitoalalla tulee olla riittävästi työntekijöitä. Hoitoalasta, kuten neuvolatyöstä ja vanhustenpalveluista, on olemassa valtakunnallisia henkilöstömitoitussuosituksia ja niistä on apua, kun halutaan saada hoitoalan työpaikkaan riittävä määrä työntekijöitä. Aloitteessa perään kuulutettiin niiden valtakunnallisten suositusten yhtenäistä noudattamista pääkaupunkiseudun kunnissa. Onhan tavoitteena tosiaan se, että työvoimasta ei kilpailla, vai onko edelleen? Aloitteen vastaus ei vastaa kuitenkaan suoraan tuohon asiaan.

Kuten sosiaaliala, hoitoala on tosiaan ala, josta tulisi keskustella perusteellisesti pääkaupunkiseututasoisesti ja joista tarvitsee tehdä kuntien välisiä sopimuksia. Tähän siis pätee se, mitä mainitsin edellisen asian kohdalla pääkaupunkiseudun henkilöstöstrategiasta.

Esitänkin toivomuksena:
Valtuusto toivoo, että kaupunginhallitus ohjeistaa Pääkaupunkiseudun neuvottelukunnassa toimivia Espoon edustajia tehostamaan pääkaupunkiseudun kuntien yhteistyötä hoitoalan vetovoimaisuuden parantamiseksi.    
  

Uutiset Espoo.fi

YK:n edelläkävijäkaupungit koolla Davosissa

Espoo on mukana YK:n kestävän kehityksen edelläkävijäkaupunkien kokoontumisessa Davosin World Economic Forumin yhteydessä. Espoo oli ensimmäinen...

Lue lisää »

Joel Vanhanen johtaa Espoon nuorisovaltuustoa myös vuonna 2019

Espoon nuorisovaltuusto valitsi yleiskokouksessaan 11.12.2018 uuden puheenjohtajiston ja hallituksen vuodelle 2019.

Lue lisää »

Uutiset JHL.fi

Sijaisten, ajan ja rahan puute estää työntekijöitä osallistumista koulutuksiin, JHL:n tuore kysely paljastaa

Koulutukset auttavat työntekijöitä hallitsemaan työtään paremmin ja lisäävät työn mielekkyyttä, JHL:n tuore Koulutus työn tukena -kysely kertoo....

Lue lisää »

Kunta-alan parhaat kehittämisteot ja aktiivisimmat kehittäjät palkittiin

– Monissa palkittavissa teoissa yhdistävänä tekijä on se, että on pyritty parantamaan työyhteisön hyvinvointia sekä kehitetty palveluja ja prosesseja...

Lue lisää »

Uutiset Demokraatti.fi

Demokraatti ilmestyy nyt aikakauslehtenä: ensimmäisen numeron nimiä ovat SDP:n toivo Eveliina Heinäluoma, Itävallan uusi Messias Sebastian Kurz ja teatterinjohtaja Otso Kautto

Demokraatti ilmestyy tästä viikosta lähtien tuhtina 76-sivuisena aikakauslehtenä 22 kertaa vuodessa. Ensimmäinen numero julkaistiin tänään 24....

Lue lisää »

Nyt löylytetään verottajaa oikein kunnolla: ”Tämä tuntuu suoranaiselta kiusaamiselta”

Eläkkeensaajien Keskusliitto EKL ry paheksuu Verohallinnon linjausta, jonka mukaan se ei keväällä 2019 aio enää lähettää kansalaisille veroilmoituksen...

Lue lisää »

Uutiset SDP.fi

SDP:n varapuheenjohtaja, kansanedustaja Ville Skinnari: Väärää tietoa SDP:n autokannasta

SDP:n varapuheenjohtaja Ville Skinnarin mukaan SDP:n ilmasto-ohjelmaa on tulkittu julkisuudessa vähintäänkin virheellisesti, jopa tahallaan väärin...

Lue lisää »

Filatov: Lisäpanokset työttömien koulutukseen kannattavat 

– Työllistymisen tukeen ja palveluihin kannattaa panostaa, koska työttömyys se vasta kallista onkin, olipa kyse sitten inhimillisestä kärsimyksestä...

Lue lisää »