Blogi
Espoon valtuusto näytti vihreää valoa koulunkäynninavustajien nimikeasiassa
Monessa kunnassa on käytössä koulunkäynninohjaaja-nimike. Espoo ei kuulu näihin kuntiin. Espoossa kyseisistä...
Lue lisää »Sote- uudistus – pirunmoinen ongelma
Suomen sote- uudistus on vaikea, toteaa Merja Tavi-Räisänen yliopistotutkintoon liittyvässä tutkielmassaan (2016)....
Lue lisää »Muualla verkossa
Jaa eteenpäin
Johanna Värmälä
 |
Kalenteri
| Ma | Ti | Ke | To | Pe | La | Su |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 |
| 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 |
| 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 |
| 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 |
| 29 | 30 |
12.1.2001: Valtuustoaloite sosiaali- ja terveydenhuollon rekrytointikampanjasta
Sosiaali- ja terveydenhuollon henkilöstön rekrytointikampanja
Me espoolaiset kaupunginvaltuutetut esitämme, että kaupunki järjestää sosiaali- ja terveydenhuollon henkilöstön rekry-tointikampanjan, jota ennen lääkäreiden väestövastuualuita muutetaan kohtuullisemmiksi, hoitajien palkkatasoa nostetaan, työoloja kehitetään houkuttelevimmiksi ja mm. ruokapalveluun luodaan toimiva sijaisjärjestelmä. Myös työsuhdeasuntokantaa tulisi vahvistaa.
Espoon sosiaali- ja terveydenhuollon työpaikat pitäisi saada kilpailukykyisiksi muihin pääkaupungin vastaaviin työpaikkoihin nähden. Jotta vältyttäisiin työvoimapulalta ja saisimme paikattua tämän hetken aukot työvoima- tarpeessa, Espoon kaupungin tulisi järjestää rekrytointikampanja sosiaali- ja terveydenhuollon toimialalla.
Rekrytointikampanjaan tulisi valmistautua pienentämällä lääkäreiden väestövastuualueita, hoitajien palkkatason korottamisella, työolojen houkuttelevuuden kehittämisellä, toimivan sijaisjärjestelmän luomisella mm. ruokapalveluun ja työsuhdeasuntokannan vahvistamisella.
Kampanja tulisi käynnistää mahdollisimman pian jo senkin vuoksi, että suuri osa kaupungin sosiaali- ja terveydenhuollon työntekijöistä on lähellä eläkeikää.
| ||