Blogi
Espoon valtuusto näytti vihreää valoa koulunkäynninavustajien nimikeasiassa
Monessa kunnassa on käytössä koulunkäynninohjaaja-nimike. Espoo ei kuulu näihin kuntiin. Espoossa kyseisistä...
Lue lisää »Sote- uudistus – pirunmoinen ongelma
Suomen sote- uudistus on vaikea, toteaa Merja Tavi-Räisänen yliopistotutkintoon liittyvässä tutkielmassaan (2016)....
Lue lisää »Muualla verkossa
Jaa eteenpäin
Johanna Värmälä
 |
Kalenteri
| Ma | Ti | Ke | To | Pe | La | Su |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 |
| 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 |
| 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 |
| 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 |
| 29 | 30 |
6.3.2006 Työnjaon kehittämisellä hoitajille lisää palkkaa ja resursseja
Vastine Hesarin yleisönosaston kirjoitukseen 6.3.2006
Työnjaon kehittämisellä hoitajille lisää palkkaa ja resursseja
Sairaanhoitaja Maria Willandt (HS 26.2.) Kirkkonummelta kuvasi terveyskeskuksen kiireistä arkea, vaati hoitajille lisää palkkaa ja hoitoalalle lisää resursseja. Hoitajien ja lääkäreiden työnjaon ke hittämisen avulla voisi puuttua juuri näihin asioihin.
Työnjakoa ja siten hoitajien toimenkuvan laajentamista on kehitetty hyvin tuloksin esimerkiksi Ylivieskan seutukunnassa. Uudesta toimintatavasta seurasi palkankorotuksia ja vakanssilisäyksiä. Nämä ovat valtakunnallisesti tavoiteltavia asioita. Kullakin alueella on kuitenkin omat erityistilanteensa, joiden mukaan toimintoja tulisi suunnitella. Pääkaupunkiseudun kunnat voisivat yhdessä kehittää alueelle sopivan toimintatavan.
Terveyskeskusten toimintoja on kehitetty e ri alueilla, jopa terveyskeskuksittain. Palvelujen saanti ei ole silti vielä riittävän hyvää. Tarvitaan systemaattisempaa ja koordinoidumpaa kehittämistä, jolla päästään vaikuttaviin tuloksiin. Työnjaon kehittämisen myötä voisi myös tähdätä siihen, että sairaan- ja terveydenhoitajia olisi 1/ 1 lääkäri. Tämän tavoitteen toteutumiseen tarvittaisiin esimerkiksi Espoossa lisää kymmeniä hoitajia ja se parantaisi niin asiakkaiden palvelujen saantia kuin hoitajien työoloja. Ainakin Suonenjoella tämä mitoitus poisti jonot lääkäreille.
Willandt kritisoi hoitajien ammattiliittoja kyvyttömyydestä vaatia asianmukaista palkkausta. Työnjaon kehittämisen avulla ne voisivat ryhdistäytyä vaatimaan palkkatason parantamista, jolla on tosiaan merkitystä uusien työntekijöiden saamisessa alalle . Palkkausta voisi parantaa myös tekemällä työnvaativuuden arvioinnin hoitoalalla valtakunnallisesti ja pääkaupunkiseututasoisesti. Sen laajamittaisella toteuttamisella vältyttäisiin epäterveelliseltä kilpailulta työvoimasta.
Willandtin kuvaus terveyskeskustyöstä sai minut sairaanhoitajana ja sosiaali- ja terveyslautakunnan jäsenenä toivomaan, että Kirkkonummen terveyskeskuksien työntekijöiden työoloja ryhdyttäisiin pikaisesti kehittämään. Olen edelleen kuitenkin sitä mieltä, että hoitajien ammattitaitoa voisi hyödyntää nykyistä enemmän. Ainakin Ylivieskan seutukunnassa hoitajien vastuullinen ja haasteellinen työ oli muuttanut työtä motivoivammaksi. Hoitajille voisi siis antaa lisää oikeuksia työnjaon kehittämisen avulla.
Johanna Värmälä (sd.), kaupunginvaltuutettu, sairaanhoitaja, Espoo
| ||