Blogi
Espoon valtuusto näytti vihreää valoa koulunkäynninavustajien nimikeasiassa
Monessa kunnassa on käytössä koulunkäynninohjaaja-nimike. Espoo ei kuulu näihin kuntiin. Espoossa kyseisistä...
Lue lisää »Sote- uudistus – pirunmoinen ongelma
Suomen sote- uudistus on vaikea, toteaa Merja Tavi-Räisänen yliopistotutkintoon liittyvässä tutkielmassaan (2016)....
Lue lisää »Muualla verkossa
Jaa eteenpäin
Johanna Värmälä
 |
Kalenteri
| Ma | Ti | Ke | To | Pe | La | Su |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 |
| 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 |
| 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 |
| 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 |
| 29 | 30 |
21.5.2006 Lisää hoitajia vanhustenpalveluihin - mutta miten?
Julkaistu Espoolaisessa demarissa
Espoon vanhusten palveluissa on henkilökuntapula. Jopa vakinaisiin vakansseihin ei ole ollut hakijoita. Tilanne on vakava, koska osastoilla ei ole riittävästi hoitajia. Yhden kin hoitajan poissaolo vaikeuttaa toimintaa. Henkilökunta tekee työtä jaksamisen äärirajoilla ja yrittää tehdä parhaansa laadukkaiden palvelujen puolesta.
Etelä-Suomen lääninhallitus on puuttunut Espoon vanhusten palveluissa olevaan hoitajien määrään. Tämän johdosta sosiaali- ja terveyslautakunta sai virkamiehiltä esityksen, että vanhusten palveluihin pitäisi palkata 20 hoitajaa lisää. Sosiaali- ja terveyslautakunta hyväksyi esityksen. Lopullisen päätöksen asiasta tekee Espoon kaupunginvaltuusto.
Lääninhallituksen päätöksen mukaan potilaiden hyvän ja ihmisarvoisen hoidon ja kohtelun takaamiseksi tulee toimintayksikön hoitohenkilöstön määrä olla riittävä ottaen huomioon potilaiden terveydentila ja avuntarve. Tämän päätöksen pitäisi olla lähtökohtana vakanssien jaossa. Esimerkiksi se, että osastolla on paljon syötettäviä potilaita pitäisi siis merkitä hoitajalisäyksiä. Jos lä äninhallituksen kanta huomioidaan, pitkäaikaishoidossa olevia potilaita hoitaa jatkossa huomattavasti useampi hoitaja kuin nyt.
Hoitajien määrän lisääminen on yksi keino parantaa hoitajien työoloja ja saada siten uusia hoitajia hoitoalalle. Palkkatason parantaminen on toinen erittäin tärkeä asia. Näiden lisäksi Espoossa tulisi olla kohtuuhintaisia työsuhdeasuntoja. Espoonkruunun ja yksityisellä markkinoilla olevien asuntojen vuokrat ovat liian korkeita hoitajien nykyiseen palkkatasoon nähden.
Hoitajia voisi houkutella töihin vanhustenpalveluihin myös työsuhde-eduilla. Ru okaetu tai jopa matala maksu lasten päivähoitopaikasta voisivat olla kokeilemisen arvoisia asioita. Toisaalta joukkoliikennelipun saaminen edullisesti voisi parantaa hoitajien saamista töihin Espoon kaupungin palvelukseen. Näillä eduilla voisi myös lisätä nykyisten hoitajien pysyvyyttä kaupungin palveluksessa.
Sosiaali- ja terveyslautakunta hyväksyikin 18.5.2006 kokouksessaan esitykseni, jonka perustella selvitetään Espoon kaupungin mahdollisuudet antaa hoito- ja sosiaalialalla työskenteleville ruoka- ja päivähoitoetu ja kustantaa työntekijöiden joukkoliikenneliput. Työntekijä maksaisi eduista vain veron.
Esityksen mukaan etuja voisi kokeilla ensin vanhustenpalveluissa. Mikäli kokeilu vaikuttaa sairaanhoitajien ja lähihoitajien saamiseen kaupungin palvelukseen ja lisää hoitajien pysyvyyttä kaupungin palveluksessa, etuja voisi laajentaa muihin Espoon kaupungin sosiaali- ja terveyspalveluihin, joissa on työvoimapulaa.
Nyt on siis mietittävä kaikki keinot, joilla vanhusten palveluihin saadaan lisää hoitajia. Tarvitaan myös eri toimialoista vastaavien virkamiesten ja luottamu shenkilöiden yhteistyötä. Siten turvaamme vanhuksillemme laadukkaat palvelut!
Johanna Värmälä (sd.)
| ||