web stats
diashow
Johanna Värmälä

Blogi

Espoon valtuusto näytti vihreää valoa koulunkäynninavustajien nimikeasiassa

Monessa kunnassa on käytössä koulunkäynninohjaaja-nimike. Espoo ei kuulu näihin kuntiin. Espoossa kyseisistä...

Lue lisää »

Sote- uudistus – pirunmoinen ongelma

Suomen sote- uudistus on vaikea, toteaa Merja Tavi-Räisänen yliopistotutkintoon liittyvässä tutkielmassaan (2016)....

Lue lisää »

Muualla verkossa

Jaa eteenpäin

Johanna Värmälä

Johanna Värmälä

Kalenteri

Ma Ti Ke To Pe La Su
      1 2 3 4
5 6 7 8 9 10 11
12 13 14 15 16 17 18
19 20 21 22 23 24 25
26 27 28 29 30 31  
Tietotori

20.6.2005: Arviointikertomus

Arviointikertomus

Käsittelyssä oleva arviointikertomus on mielestäni yksi parhaimmista asiakirjoista, joita me valtuutetut olemme saaneet. Kiitos niille asianosaisille, jotka ovat osallistuneet arviointikertomuksen laatimiseen.

En puutu arviointikertomuksessa esitettyihin peruspalveluja koskeviin epäkohtiin, sillä olemme kohta päättämässä toimenpiteistä näiden epäkohtien korjaamiseksi. Puutun kuitenkin konsulttipalveluja koskevaan kohtaan, koska mielestäni virkamiesten ja luottamushenkilöiden välinen yhteistyö saisi olla avoimempaa.

Olen tarkastuslautakunnan kanssa samaa mieltä, että asiantuntijoiden palvelujen käyttö on monessa tilanteessa perusteltua, mutta valintaa pitää aina harkita tapauskohtaisesti. Luottamushenkilön näkökulmasta on varsin vaikeaa arvioida, onko konsulttien käyttö ollut aina perusteltua, koska emme edes tiedä kaikkia käytettyjä konsultteja. Tällaisessa tilanteessa, kun virkamiehet ovat saaneet arvosteluja konsulttien käytöstä, voikin olettaa, että kaikkien ulkopuolisten asiantuntijoiden käyttö ei ole ollut perusteltua. Mitä tälle voi tehdä?

Tilannetta voi mielestäni parantaa avoimuudella. Avoimuutta tässä asiassa olisi se, että luottamushenkilöille ja asian omaisella toimialalla työskenteleville kaupungin työntekijöille tiedotettaisiin Espoon kaupungille hankittavista konsulttipalveluista nykyistä paremmin. Tiedottaminen voisi tapahtua ensimmäisen kerran ennen konsulttipalvelujen hankintaa. Voi olla, että konsulttipalveluja hankittaisiin tästä huolimatta, mutta luottamus-henkilöillä ja työntekijöillä tulisi olla mahdollisuus antaa ohjeita konsulttiselvityksen linjausta varten.

Mielestäni Espoossa tulisi toimia tällaisella avoimuudella jo pelkästään sen vuoksi, että Espoon strategian yhden päämäärän mukaan johtamis- ja toimintatapamme kannustavat hyvään palveluun ja yhden strategisen päätöksen mukaan edistämme kaupungin hyvää työnantajakuvaa. Nykyinen konsulttipalveluihin liittyvä toimintatapa ei ole näiden, päämäärän ja strateginen päätöksen, hengen mukaista.

Kerronpa esimerkit. Puolarmetsähanke on edennyt luottamushenkilö-käsittelyvaiheeseen. Hanketta viedään eteenpäin PwC Corporate Finance Oy:n, FWBC Finland Oy:n ja ISS Proko Oy:n mallin mukaisesti. Asiantuntijoiden työtä on ohjannut Espoon kaupungin virkamiehistä koostunut työryhmä. Mitä on saanut sanoa henkilökunta, jota asia koskee tai asiantuntijalautakunnat? Eivät ainakaan sellaista, joka olisi ohjannut konsulttiselvityksen etenemistä. Nyt selvityksestä on maksettu lukuisat eurot ja on varsinaisen poliittisen käsittely vuoro. Mitäs jos luottamushenkilöt eivät tyytyisikään konsulttiselvityksen lopputulokseen? Eikö silloin tuntuisi siltä, että kaikesta sitä maksetaan. No, tämä ottamatta tässä kantaa selvityksen lopputulokseen.

Toinen vastaavanlainen tilanne on lääkehuoltoa ja materiaalipalveluja koskevan selvityksen kanssa. Siinä asiassa edettiin vielä kummallisemmin, koska työryhmä, joka koostui muista kuin asianomaisten alojen työntekijöistä,  päätti pitää selvityksen salaisena. Muutamien henkilöiden ponnistelujen seurauksena muutamille asianomaisille on nyt loppujen lopuksi annettu  raportti luettavaksi. Tämä ei kuitenkaan paikkaa syntynyttä epäluottamusta.

Peräänkuulutan siis avoimuutta. Se on loppujen lopuksi yksi tärkeimmistä periaatteista, joilla virkamiehet ja luottamushenkilöt voivat toimia espoolaisten hyväksi. Sen perusteella syntyy hyvää yhteistyötä.

XXX

Toivomukseni, joka kuului: valtuusto toivoo, että luottamushenkilöille ja asiaomaisille toimialoilla työskenteleville kaupungin työntekijöille tiedotetaan Espoon kaupungille hankittavista konsulttipalveluista nykyistä paremmin. Tiedottaminen tapahtuu ensimmäisen kerran ennen konsulttipalvelujen hankintaa, hyväksyttiin yksimielisesti.  

Uutiset Espoo.fi

Safe Espoo -podcast: Koronan vaikutukset – kenen vastuulla?

Lue lisää »

Uusi Espoo-aiheinen kirja syntyy taiteilijan ja eskarilaisten värikkäänä yhteistyönä – samalla lapset ideoivat tulevaisuuden Espoota

Esiopetusryhmät on kutsuttu mukaan uuden Kurkkaa Espooseen -kuvakirjan kuvitustyöhön. Kirjan tavoitteena on kuvata kaupunkia monipuolisesti ja herättää...

Lue lisää »

Uutiset JHL.fi

Kolmen liiton kassafuusion valmistelu keskeytetään

Teollisuusliiton työttömyyskassan, Julkisten ja hyvinvointialojen työttömyyskassan sekä Rakennusalan työttömyyskassan sulautumisesta päätettiin...

Lue lisää »

Kirkkonummen uusi kirjastotalo on enemmän kuin kirjasto

Pääkirjastossa työskentelee 19 henkilöä. Lisäksi kirjastoauto sijaitsee Fyyrissä ja autossa on kaksi kuljettajaa. – Pääkirjastossa on vakituisen...

Lue lisää »

Uutiset Demokraatti.fi

Krp:ltä vakava varoitus Vastaamo-tapauksesta: ”Voi estää tekijän kiinnijäämisen”

Keskusrikospoliisi tiedotti eilen, että se jatkaa Psykoterapiakeskus Vastaamoon liittyvän epäillyn törkeän tietomurron, törkeän kiristyksen ja törkeän...

Lue lisää »

”Se tästä nyt vielä puuttuisi” – kokoomuksesta taas marmatusta autoilijoiden kurittamisesta

Kokoomuksen kansanedustaja ja valtiovarainvaliokunnan vastaava Timo Heinonen tyrmää pääministeri Sanna Marinin (sd.) hallituksen riveistä tehdyt esitykset...

Lue lisää »

Uutiset SDP.fi

Tulossa! Pohja kuntavaalilehden tekemiseen

Tälle sivulle lisätään lähiaikoina ladattavaksi taittotiedostopohja kuntavaalilehden tekemiseen.

Lue lisää »

Kokousten ja tapahtumien järjestämisen ohjeistus korona-aikana

NÄIN JÄRJESTÄT TURVALLISEN KOKOUKSEN KORONA-AIKANA SDP:n yhdistysten syyskokoukset lähestyvät. Alla olevan ohjeistuksen avulla järjestät kokouksen...

Lue lisää »