web stats
diashow
Johanna Värmälä

Blogi

Espoon valtuusto näytti vihreää valoa koulunkäynninavustajien nimikeasiassa

Monessa kunnassa on käytössä koulunkäynninohjaaja-nimike. Espoo ei kuulu näihin kuntiin. Espoossa kyseisistä...

Lue lisää »

Sote- uudistus – pirunmoinen ongelma

Suomen sote- uudistus on vaikea, toteaa Merja Tavi-Räisänen yliopistotutkintoon liittyvässä tutkielmassaan (2016)....

Lue lisää »

Muualla verkossa

Jaa eteenpäin

Johanna Värmälä

Johanna Värmälä

Kalenteri

Ma Ti Ke To Pe La Su
          1 2
3 4 5 6 7 8 9
10 11 12 13 14 15 16
17 18 19 20 21 22 23
24 25 26 27 28 29 30
31            
Tietotori

13.2.2006: Seurantaraportti IV

Seurantaraportti IV

Vuosina 2003-2005 tehtiin perusterveydenhuollon arviointi ja kehittämishanke. Sen myötä terveyskeskusten vastaanottotoimintaa on kehitetty, mutta miksi lääkäripalvelujen saatavuus ei ole edelleenkään hyvä? Hankkeella on mm. selkeytetty sairaanhoitajien ja lääkäreiden työnjakoa. Miksi Espoossa ei silti pääse yhdenvertaisesti sairaanhoitajan vastaanotolle?

Osittain tilanne johtuu siitä, että sairaanhoitajilla ei ole vallitsevan lain vuoksi valtuuksia tehdä niin sanotusti lääkäreiden töitä siten, että lääkäreille pääsy helpottaisi nykyisestä. Espoon sairaanhoitajien vastaanotolle pääsyongelmat taas johtuvat siitä, että yhdellä alueella vastaanotolle pääsee pienellä odotuksella ja toisella ei ehkä sinä päivänä olleenkaan, koska sairaanhoitajalla on juuri kyseisenä päivänä vain ajanvarausvastaanottoa. Eihän tilanne pitäisi olla tällainen.

Espoossa on meneillään useita kehittämishankkeita. Toisaalta kaupungin terveyspalveluissa työskentelevä henkilöstö on ilmaissut, että se kokee työnsä kuormittavaksi. Johtuuko kuormittavuus siitä, että henkilöstö tietää, että terveydenhuoltoa tulee kehittää, mutta sille ei anneta mahdollisuuksia toteuttaa sitä? Vai johtuuko se siitä, että sillä ei ole riittäviä vaikutusmahdollisuuksia hankkeissa ja siten omassa työssä? Jos näin on, nyt on aika antaa ammattitaitoiselle henkilöstölle vaikuttamismahdollisuudet.

Esitänkin asiasta toivomuksen:

Valtuusto toivoo, että tehostetaan niiden peruspalvelujen kehittämistä, joita on vaikea saada. Kehittämistyö tehdään henkilöstölähtöisesti, mikä tarkoittaa esimerkiksi lääkäripalvelujen osalta sitä, että Espoon kaupungin terveysasemien henkilöstö alkaa kehittämään omaa toimintaansa. Kehittämistyöhön osallistuminen mahdollistetaan mm. sijaisjärjestelyin. Kehittämistyön tulokset tulisi näkyä vuoden 2006 lopussa, jolloin Espoon eri alueiden asukkaat saavat lääkäri- ja sairaanhoitajapalveluja yhdenvertaisesti.

Toivomuksen tarkoituksena on vaikuttaa kehittämistoimintaan niin, että se olisi nykyistä systemaattisempaa, mikä näkyy yhdenvertaisena toimintana, tuloksellisempaa, mikä näkyy asiakastyytyväisyytenä ja henkilöstölähtöisempää, mikä näkyy työntekijöiden sitoutumisena uusiin toimintatapoihin.

Yksi kehittämiskohde, johon toivon henkilöstön osallistuvan on maahanmuuttajataustaisten työntekijöiden kielikoulutus. Otan esimerkin taas terveydenhuollosta. Meillä on erinomaisia maahanmuuttajataustaisia lääkäreitä. Minulla ei ole ollut ongelmia ymmärtää heistä niitä, joita olen kohdannut, mutta ikäihmisillä kuulemma on ollut. Olisiko työväenopisto valmis parantamaan tilannetta, jos lääkärit haluavat opetusta?

Asiaa voisi selvittää toivomuksen myötä. Toivomus kuuluu: valtuusto toivoo, että palveluja kehitetään järjestämällä etenkin Espoon kaupungin sosiaali- ja terveystoimessa työskenteleville maahanmuuttajataustaisille työntekijöille suomenkielen koulutusta.

Uutiset Espoo.fi

Talousneuvolasta saa tukea raha-asioiden hoitamiseen – uusi palvelu avataan 14.8.2020

Ovatko tulosi ja menosi epätasapainossa? Kasautuuko vuokravelka tai kulutusluotto? Jos oma taloustilanne tai raha-asioiden hoitaminen mietityttävät,...

Lue lisää »

Elinkeino- ja kilpailukykyjaosto: Otaniemeä kehitetään monipuolisena kaupunginosana

Kaupunginhallituksen elinkeino- ja kilpailukykyjaosto päätti, että Otaniemen keskuksen jatkokehittämistä viedään eteenpäin Senaatti-kiinteistöjen ja...

Lue lisää »

Uutiset JHL.fi

JHL: Henkilöstömitoitus saatava myös ikäihmisten kotihoitoon

Ikäihmisten kotihoidon henkilöstömitoitus pitäisi kirjoittaa lakiin, sanoo JHL. Ellei näin tehdä on vaarana, että kotihoidosta siirtyy työntekijöitä...

Lue lisää »

Joko katsoit JHL:n tes-neuvotteluvideot Youtubesta?

JHL:n selostusvideoissa esittellään kevään 2020 aikana neuvoteltujen uusien työ- ja virkaehtosopimusten sisältämät keskeiset muutokset. The post Joko...

Lue lisää »

Uutiset Demokraatti.fi

Valvonta ontuu pahasti vanhustenhoidossa – ”Valitettavan usein epäkohtien esiin tuomisesta seuraa työntekijälle ongelmia”

Suomen lähi- ja perushoitajaliitto Superin puheenjohtaja Silja Paavola pitää erittäin tärkeänä, että kunnat tekevät tarkastuskäyntejä samalla...

Lue lisää »

Venäjä on saanut koronavirusrokotteen valmiiksi ensimmäisenä, sanoo Putin – presidentin tytär sai jo rokotteen

Venäjällä on kehitetty ensimmäinen rokote, joka tarjoaa ”pysyvän immuniteetin” koronavirusta vastaan, kertoo presidentti Vladimir Putin....

Lue lisää »

Uutiset SDP.fi

SDP:n Ilmari Nurminen: Meidän on käännettävä katse työssä jaksamiseen ja työhyvinvointiin

SDP:n kansanedustaja Ilmari Nurminen painottaa, että koronaepidemian vuoksi on yhä suurempi tarve kiinnittää huomiota työhyvinvointiin...

Lue lisää »

SDP:n Viitanen: Arvonnousuverolla ehkäistäisiin verosyistä tehtäviä muuttoja

Kansalaisjärjestö Finnwatch julkisti tänään selvityksen, jonka mukaan suuria omaisuustuloja saaneet muuttavat selvästi muita...

Lue lisää »